20代・第二新卒の転職ならマイナビジョブ20’s！特徴・メリットや向いている人を紹介

「新卒で入社した会社が自分に合わなかった……」

「まだ社会人経験が浅いけれど、転職できるのだろうか？」

「未経験の仕事に挑戦したいけれど、何から始めればいいかわからない」

20代で転職を考え始めると、このような悩みを抱える人も多いのではないでしょうか。

社会人経験がまだ短い場合、自分一人で求人を探して応募書類を作り、面接対策まで進めるのは意外と大変です。

そんな20代の転職活動をサポートしてくれるサービスの一つが、
「マイナビジョブ20’s（マイナビジョブトゥエンティーズ）」
です。

マイナビジョブ20’sは、
20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント。
若年層の転職を熟知したキャリアアドバイザーが、求人紹介から応募書類の添削、面接対策など、転職活動をサポートしてくれます。

マイナビジョブ20’sとは？

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスが運営する、
20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント
です。

転職サイトのように自分で求人を探すだけではなく、キャリアアドバイザーに転職活動について相談できるのが特徴です。

特に社会人1～3年目など、
「転職したいけれど、まだ自分のキャリアに自信がない」
という若手社会人にとって、相談相手がいることは大きなメリットでしょう。

求人探しだけでなく、自己分析や応募書類、面接対策などについてもサポートを受けながら転職活動を進められます。

マイナビジョブ20’sの5つの強み

① 20代・第二新卒・既卒の転職支援に特化

マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、

20代の転職支援に特化していること

です。

特に社会人1～3年目のような若手層は、転職市場では中堅社員とは異なる見られ方をします。

経験や実績だけではなく、
これからの成長可能性や仕事に対する姿勢などが重視されるケース
もあるため、20代ならではの転職活動の進め方が重要になります。

マイナビジョブ20’sでは、若年層の転職に詳しいキャリアアドバイザーからサポートを受けられるため、
「社会人経験が短いから転職できるか不安」という人にも利用しやすいサービスです。

② キャリアアドバイザーが内定までサポート

初めて転職するときには、わからないことが次々に出てきます。

たとえば、

などです。

マイナビジョブ20’sでは、
20代の転職を熟知したキャリアアドバイザーが専任で付き、転職活動をサポート。

応募書類の添削や企業研究を含めた面接対策に加えて、内定後の条件交渉についてもサポートを受けられます。

特に初めて転職する人にとって、
「一人ですべてを判断しなくていい」
という点は心強いでしょう。

③ 適性検査を使って自己分析ができる

転職活動では、企業を探す前に
「自分は何が得意なのか」「どんな仕事に向いているのか」
を整理することも重要です。

しかし、自分の強みや弱みを自分だけで客観的に判断するのは簡単ではありません。

マイナビジョブ20’sでは適性検査を利用でき、診断結果をもとにキャリアアドバイザーと一緒に自己分析を進められます。

「今の会社が嫌だから、とにかく別の会社へ行きたい」という状態だけで転職先を決めてしまうと、転職後に同じようなミスマッチを感じる可能性もあります。

そのため、

自分に合った仕事を考えてから応募先を選びたい人

には、こうした自己分析のサポートも役立つでしょう。

④ すべての求人が20代対象

一般的な転職サイトでは、若手向けの求人から経験豊富な人材を求める求人まで、さまざまな求人が掲載されています。

そのため、社会人経験が短い人の場合、
「この求人は自分でも応募できるのだろうか？」
と迷うことがあります。

マイナビジョブ20’sで取り扱う求人は
すべて20代が対象。

さらに、職種・業種未経験OKの求人や、研修制度が充実している企業の求人も取り扱っています。

そのため、
「今とは違う仕事に挑戦してみたい」
という20代にも選択肢があります。

⑤ スピーディーな転職を目指すことも可能

転職を考えている人の中には、
「できるだけ早く次の仕事を決めたい」
という人もいるでしょう。

マイナビジョブ20’sでは、
早ければサービス登録から2週間前後で転職先が決まるケースもある
とされています。

もちろん、転職活動に必要な期間は求人状況や希望条件、選考状況などによって異なります。

そのため「必ず2週間で転職できる」という意味ではありませんが、
キャリアアドバイザーと相談しながらスピーディーに転職活動を進めたい人には便利でしょう。

第二新卒とは？

転職情報を探していると、よく目にするのが
「第二新卒」
という言葉です。

一般的には、学校を卒業して新卒で就職した後、比較的短い期間で転職活動をする若手人材を指す言葉として使われています。

「新卒で入った会社は最低でも3年続けなければいけない」と考える人もいるかもしれません。

しかし、
仕事内容が合わない、希望していたキャリアと違う、新しい仕事に挑戦したい
など、転職を考える理由は人それぞれです。

大切なのは、勢いだけで退職・転職するのではなく、

「次の会社では何を実現したいのか」を整理すること

です。

その点でも、第三者であるキャリアアドバイザーに相談しながら自分の考えを整理する方法にはメリットがあります。

マイナビジョブ20’sが特に向いている人

初めて転職する人

初めての転職では、応募書類の書き方から面接での受け答えまで不安になりやすいものです。

一人で試行錯誤するよりも、転職活動の進め方について相談しながら進めたい人に向いています。

社会人経験がまだ浅い人

「職務経歴書に書けるほどの実績がない」と悩んでいる人もいるでしょう。

しかし、20代向けの転職では、実績だけでなくこれまでの経験から何を学んだのか、今後どのように働きたいのかを整理することも大切です。

20代の転職支援を専門とするサービスだからこそ、若手ならではの転職について相談しやすいのが特徴です。

未経験職種に挑戦したい人

20代は、これまでとは異なる仕事へキャリアチェンジを検討しやすい時期でもあります。

マイナビジョブ20’sでは職種・業種未経験OKの求人も取り扱っているため、
「これまでの仕事とは違う分野に挑戦したい」
という人にも利用を検討しやすいでしょう。

自分に向いている仕事がわからない人

転職したい気持ちはあっても、
「では、何の仕事がしたいのか？」
と聞かれると答えられない人も少なくありません。

そんな場合は、最初から希望職種を一つに絞り込むのではなく、適性検査やキャリアアドバイザーとの相談を通して選択肢を整理する方法もあります。

転職エージェントを使うメリット

転職活動は、自分一人でもできます。

転職サイトから求人を検索し、自分で企業へ応募する方法もあります。

一方、転職エージェントを利用すると、求人探しだけでなく、

などについてもサポートを受けながら進められます。

特に20代で初めて転職する場合は、

「自分では気づかなかった選択肢を知る」

という意味でも、キャリアアドバイザーに相談してみる価値があります。

利用する前に知っておきたいポイント

マイナビジョブ20’sは20代向けのサービスなので、すべての転職希望者に向いているわけではありません。

また、紹介される求人は、
勤務地・希望職種・経験・希望条件などによって異なります。

希望条件によっては紹介できる求人が限られる可能性もあるため、
「登録すれば必ず希望する求人を紹介してもらえる」と考えるのではなく、まず相談して自分に合った求人があるか確認するとよいでしょう。

今回提供されている案内では、
東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・京都府・滋賀県・大阪府・兵庫県・奈良県
などに住む24～29歳のユーザーが主な対象として挙げられています。

対象地域や利用条件、紹介求人などは変更される可能性があるため、申し込み前には必ず公式ページで最新情報を確認してください。

まとめ｜20代の転職は一人で悩まず相談する方法もある

20代で初めて転職するときは、

「こんなに早く転職して大丈夫だろうか？」

「今より良い会社に転職できるのだろうか？」

「自分にはどんな仕事が向いているのだろう？」

と迷うのは珍しいことではありません。

そんなときの選択肢の一つが、
20代・第二新卒・既卒向けのマイナビジョブ20’s
です。

転職するかどうかをまだ完全に決めていなくても、
まず自分のキャリアや転職の可能性について整理してみる
ことが、次の一歩につながります。

「今の会社でこのまま働き続けるべきか迷っている」
「第二新卒として転職できる求人を探したい」
「未経験の仕事に挑戦してみたい」
という20代の方は、マイナビジョブ20’sをチェックしてみてはいかがでしょうか。